鱼病百科★✿◈✿◈，凯发k8★✿◈✿◈。凯发官网★✿◈✿◈。凯发网站★✿◈✿◈，凯发k8天生赢家一触即发登录入口★✿◈✿◈，凯发k8各市州人力资源和社会保障局★✿◈✿◈、农业农村（畜牧兽医）局★✿◈✿◈，兰州新区农业农村和水务局★✿◈✿◈，省直各有关部门★✿◈✿◈，省属各企业集团★✿◈✿◈，中央在甘有关单位★✿◈✿◈：

　　现将新修订的《甘肃省工程系列基层农业工程专业高级职称评价条件标准（试行）》印发你们★✿◈✿◈，请遵照执行★✿◈✿◈。

　　第一条根据人力资源和社会保障部★✿◈✿◈、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）★✿◈✿◈，中共甘肃省委办公厅★✿◈✿◈、甘肃省人民政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》（甘办发〔2017〕81号）★✿◈✿◈，甘肃省人力资源和社会保障厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕28号）等文件精神★✿◈✿◈，结合我省实际★✿◈✿◈，制定本职称评价条件标准★✿◈✿◈。

　　第二条本评价条件标准适用于全省基层单位中从事农业工程专业的在职在岗专业技术人员（含事业单位编外聘用人员）★✿◈✿◈。基层单位包括★✿◈✿◈：

　　（一）由县（区）★✿◈✿◈、乡（镇）管理的事业单位★✿◈✿◈，以及在县（区）相关部门按规定进行登记注册的企业★✿◈✿◈、协会类组织等★✿◈✿◈。

　　（二）由临夏州★✿◈✿◈、甘南州管理的事业单位★✿◈✿◈，以及在甘南州★✿◈✿◈、临夏州及所属县（区）相关部门按规定进行登记注册的企业★✿◈✿◈、

　　第三条本条件主要评价在全省工程系列农业工程专业领域基层从事专业技术工作的人员★✿◈✿◈。评价层级包括正高级★✿◈✿◈、副高级★✿◈✿◈，名称为正高级工程师★✿◈✿◈、高级工程师★✿◈✿◈。在按照岗位管理的事业单位中分别与专业技术岗位等级相对应★✿◈✿◈，正高级工程师对应专业技术岗位一至四级★✿◈✿◈，高级工程师对应专业技术岗位五至七级★✿◈✿◈。

　　第四条按本条件评价取得的职称★✿◈✿◈，在全省基层单位有效★✿◈✿◈。用人单位应当鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称★✿◈✿◈。申报人员同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称★✿◈✿◈。

　　第五条本专业符合《甘肃省特殊人才职称评价办法》的人员不受专业★✿◈✿◈、学历★✿◈✿◈、论文★✿◈✿◈、台阶等限制直接申报相应层级高级职称★✿◈✿◈，由甘肃省人力资源和社会保障厅统一组织评审★✿◈✿◈。

　　第六条不再为本系列农业工程专业中级★✿◈✿◈、初级职称评审单独制定基层评价条件★✿◈✿◈，按本专业全省工程系列农业工程专业条件评价★✿◈✿◈。

　　第七条本专业初级职称(助理工程师和技术员)和大中专以上毕业生转正定级★✿◈✿◈，由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门）对其德★✿◈✿◈、能★✿◈✿◈、勤★✿◈✿◈、绩★✿◈✿◈、廉全面考核认定★✿◈✿◈，不再由评委会评审★✿◈✿◈。

　　第八条农业工程专业的技能人才可参加相应专业职称评审★✿◈✿◈。取得高级工职业资格或职业技能等级后★✿◈✿◈，从事相应技术技能工作满2年★✿◈✿◈，由用人单位(无人事管理权的单位由其主管部门)考核认定相应专业初级职称★✿◈✿◈。取得技师职业资格或职业技能等级后★✿◈✿◈，从事相应技术技能工作满3年★✿◈✿◈，可申报评审相应专业中级职称★✿◈✿◈。取得高级技师职业资格或职业技能等级后★✿◈✿◈，从事相应技术技能工作满4年★✿◈✿◈，可申报评审相应专业副高级职称★✿◈✿◈。高技能人才申报职称评审须在本岗位近3年年度考核合格及以上★✿◈✿◈。

　　技工院校预备技师（技师）班毕业生在职称评价时视同为大学本科学历★✿◈✿◈，高级工班毕业生在职称评价时视同为大学专科学历★✿◈✿◈，中级工班毕业生在职称评价时视同为中专学历★✿◈✿◈。

　　第九条品德条件★✿◈✿◈。拥护中国共产党的领导★✿◈✿◈，热爱祖国★✿◈✿◈，遵守《宪法》及法律法规★✿◈✿◈，践行社会主义核心价值观★✿◈✿◈，弘扬中华民族精神★✿◈✿◈、科学精神★✿◈✿◈，热爱“三农”工作★✿◈✿◈。具有良好的职业道德★✿◈✿◈、社会公德★✿◈✿◈、职业操守★✿◈✿◈，严格遵守行业从业规范★✿◈✿◈。坚持廉洁奉公★✿◈✿◈、恪尽职守★✿◈✿◈、诚实守信的职业准则★✿◈✿◈。任现职以来★✿◈✿◈，品德考核必须取得合格及以上等次且在单位公示无异议★✿◈✿◈。

　　第十条评价方式★✿◈✿◈。品德考核由推荐单位按有关规定和程序组织实施★✿◈✿◈，以定性评价为主★✿◈✿◈，通过个人述职★✿◈✿◈、考核测评★✿◈✿◈、民意调查等方式全面考察★✿◈✿◈。对获得优秀共产党员★✿◈✿◈、优秀党务工作者把水管开水放B里作文★✿◈✿◈、道德模范等称号的★✿◈✿◈，同等条件下可优先推荐申报★✿◈✿◈。

　　第十一条品德考核不合格者不予推荐★✿◈✿◈。申报和评审环节存在业绩造假★✿◈✿◈、暗箱操作★✿◈✿◈、学术不端（抄袭★✿◈✿◈、剽窃★✿◈✿◈、侵吞他人学术成果★✿◈✿◈，伪造★✿◈✿◈、篡改数据文献★✿◈✿◈，或者捏造事实）★✿◈✿◈、虚假挂名等不良行为的★✿◈✿◈，正在申报的终止申报程序★✿◈✿◈，已获职称资格的撤销职称资格★✿◈✿◈、记入职称评审诚信档案库★✿◈✿◈，并依法依规追究相关责任★✿◈✿◈。

　　第十二条专业能力★✿◈✿◈。有较为全面系统的专业知识和丰富的实践经验★✿◈✿◈，掌握本领域前沿发展动态★✿◈✿◈，能够创造性地解决复杂的实际问题或重大技术问题★✿◈✿◈，具有坚实的农业工程科技专业理论知识和规范的操作技能★✿◈✿◈，及时推广农业工程科技新成果★✿◈✿◈，是本专业在基层的学术技术带头人★✿◈✿◈。长期在农业农村一线和各类涉农企业从事技术推广工作★✿◈✿◈，业绩突出★✿◈✿◈，群众公认★✿◈✿◈。在指导★✿◈✿◈、培养农业工程技术推广人才方面作出突出贡献★✿◈✿◈。

　　（一）负责编制本工作领域的产业发展规划★✿◈✿◈，或主持完成（前2名）已采用的项目建议书★✿◈✿◈、可行性研究报告★✿◈✿◈、项目报告★✿◈✿◈、技术操作规程★✿◈✿◈、技术标准★✿◈✿◈、试验检测报告★✿◈✿◈、技术工作总结和技术培训教材等★✿◈✿◈。

　　（二）参与完成（前2名）县（区）级及以上行业主管部门下达的农业工程技术推广★✿◈✿◈、技术改造★✿◈✿◈、保护利用★✿◈✿◈、调查规划★✿◈✿◈、监测评估等工作★✿◈✿◈，或作为主要技术骨干（前3名）连续参与上述工作5年以上★✿◈✿◈。

　　（六）负责过基层农业自然灾害防控技术指导★✿◈✿◈、农业智能装备研发推广★✿◈✿◈、高标准农田建设★✿◈✿◈、农业建筑环境与能源工程建设★✿◈✿◈、农村人居环境整治★✿◈✿◈、农机质量安全事故调查处理★✿◈✿◈、农村能源资源开发利用★✿◈✿◈、水生生物监测★✿◈✿◈、种质资源调查工作★✿◈✿◈；或在上述工作中发挥了关键性技术支撑作用★✿◈✿◈。

　　（七）近5年主持过全县本专业研讨会★✿◈✿◈、报告会★✿◈✿◈、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲★✿◈✿◈。

　　第十五条胜任工作能力★✿◈✿◈。任现职以来★✿◈✿◈，年度考核必须在合格以上★✿◈✿◈。其中★✿◈✿◈，连续考核合格及以上等次间断的★✿◈✿◈，申报当年之前连续3个年度考核必须为合格及以上★✿◈✿◈。任现职期间★✿◈✿◈，有如下情形之一者★✿◈✿◈，不得申报★✿◈✿◈：

　　第十六条知识更新能力★✿◈✿◈。任现职以来★✿◈✿◈，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务★✿◈✿◈。

　　第十七条学术水平能力★✿◈✿◈。对论文不作要求★✿◈✿◈，可用体现本人专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩★✿◈✿◈，包括★✿◈✿◈：具有较高水平的调研报告★✿◈✿◈、技术标准★✿◈✿◈、专利★✿◈✿◈、技术规程★✿◈✿◈、项目设计方案★✿◈✿◈、可行性研究报告★✿◈✿◈、技术操作规程★✿◈✿◈、试验检测报告★✿◈✿◈、技术工作总结和技术创新成果等★✿◈✿◈。

　　第十八条信息化技术应用能力★✿◈✿◈。能进行本专业业务系统信息软件使用操作和公文处理★✿◈✿◈。确实需要评价计算机专业水平的★✿◈✿◈，可参加国家统一组织的计算机能力水平测试★✿◈✿◈，或由用人单位自主确定评价条件标准★✿◈✿◈。

　　第十九条对外交往能力★✿◈✿◈。鼓励基层人员通过参加培训★✿◈✿◈、自学等形式提高外语水平★✿◈✿◈。确实需要评价外语水平的★✿◈✿◈，可参加国家统一组织的外语能力水平测试★✿◈✿◈，或由用人单位自主确定评价条件标准★✿◈✿◈。

　　第二十条帮扶基层经历★✿◈✿◈。城镇人才任职期间到乡村服务满1年★✿◈✿◈、或与乡村企事业单位建立3年及以上技术协作服务关系的★✿◈✿◈，同等情况下优先推荐申报★✿◈✿◈，服务或技术协作期间工作业绩作为职称评审的依据★✿◈✿◈。

　　（一）评委会评审认定★✿◈✿◈。任副高级职称以来★✿◈✿◈，达到下列业绩条件4项以上（甘南州★✿◈✿◈、临夏州州属单位达到5项以上）★✿◈✿◈，其中第1至5项至少达到1项★✿◈✿◈。

　　1.获市厅级科技奖励★✿◈✿◈、省农牧渔业丰收奖一等奖（定额内人员）以上1次★✿◈✿◈，或二等奖（前5名）1次★✿◈✿◈，或三等奖（前3名）1次★✿◈✿◈；或县区级科技奖励一等奖（前2名）1次★✿◈✿◈。

　　3.参与（前2名）完成的新技术★✿◈✿◈、新材料★✿◈✿◈、新品种★✿◈✿◈、新装备等科技成果★✿◈✿◈，经推广转化3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元★✿◈✿◈；或完成（前5名）上述科技成果★✿◈✿◈，3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元（附相关单位出具的验收报告★✿◈✿◈、税务发票★✿◈✿◈、审计报告等★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　4.参与完成（前2名）市州级及以上行业主管部门下达的科技推广★✿◈✿◈、技术改造★✿◈✿◈、保护利用★✿◈✿◈、调查规划★✿◈✿◈、监测评估等工作1项★✿◈✿◈，通过市州级及以上行业主管部门验收★✿◈✿◈、评审★✿◈✿◈、审查★✿◈✿◈，取得显著的经济★✿◈✿◈、社会或生态效益★✿◈✿◈；或完成（前2名）县级行业主管部门下达的科技推广★✿◈✿◈、技术改造★✿◈✿◈、保护利用★✿◈✿◈、调查规划★✿◈✿◈、监测评估等工作2项★✿◈✿◈，通过县级行业主管部门验收★✿◈✿◈、评审★✿◈✿◈、审查★✿◈✿◈，取得显著的经济★✿◈✿◈、社会或生态效益★✿◈✿◈；或完成（前5名）省级重点人才项目或陇原青年创新创业人才项目1项★✿◈✿◈，或完成（前3名）市级重点人才项目2项★✿◈✿◈，通过项目验收（附相关单位的文件★✿◈✿◈、任务书★✿◈✿◈、验收评估报告★✿◈✿◈、审计报告★✿◈✿◈、考核结果等★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　5.参与完成（前2名）县级以上行业主管部门下达的技术示范推广等工作任务★✿◈✿◈，3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元★✿◈✿◈，或累计推广20万亩以上★✿◈✿◈；或完成（前5名）县级以上行业主管部门下达的技术示范推广等工作任务★✿◈✿◈，3年累计新增效益4000万元或上缴利税200万元★✿◈✿◈，或累计推广40万亩以上（附相关单位出具的验收报告★✿◈✿◈、税务发票★✿◈✿◈、审计报告等★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　6.获国家发明专利（前2名）2项★✿◈✿◈；或作为第一完成人★✿◈✿◈，获国家发明专利1项并获国家实用新型专利2项★✿◈✿◈；或作为第一完成人获国家实用新型专利4项★✿◈✿◈，且至少1项获得转化应用★✿◈✿◈。上述专利必须与本专业相关★✿◈✿◈。

　　8.指导800名以上农牧民及农村实用技术人才使用新科技成果或牵头组织农业实用技术现场会★✿◈✿◈、培训班等30场次以上★✿◈✿◈，其中10人以上取得农村实用技术人才职称★✿◈✿◈，或指导8个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在5%以上（提供相应培训文件★✿◈✿◈、指导基层人才使用新成果反馈意见★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　9.示范推广先进农业机械30台（套）★✿◈✿◈，完成试验示范面积1万亩以上★✿◈✿◈；或审核农机具购置补贴信息10万条以上★✿◈✿◈；或示范推广渔业新品种3种以上★✿◈✿◈，完成数量100万尾以上★✿◈✿◈；或推广处理农业农村废弃物10万吨以上★✿◈✿◈；或实验室工作人员检测样品3000份以上或编制签发检测报告50份以上（提供相关验收报告★✿◈✿◈、检测报告等★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　10.获省级工作部门或市级党委政府表彰2次★✿◈✿◈，或在脱贫攻坚★✿◈✿◈、乡村振兴工作中★✿◈✿◈，获市级党委政府以上表彰1次★✿◈✿◈。

　　11.作为第一完成人★✿◈✿◈，撰写的对策研究★✿◈✿◈、咨询建议★✿◈✿◈、建言献策等综合性报告（不包括简讯★✿◈✿◈、报道★✿◈✿◈、文件汇编及起草的文件等★✿◈✿◈，下同）或政策建议等智库研究成果★✿◈✿◈，被市州党委政府或省级行业主管部门以文件或公函的形式采纳印发★✿◈✿◈。

　　12.作为基层公认的学术带头人★✿◈✿◈，培养了5名以上专业技术人才★✿◈✿◈，其中至少有1名获市厅级科技奖励★✿◈✿◈、表彰或在省级技能竞赛中获奖★✿◈✿◈；或培养指导10人以上取得农村实用技术人才职称（附培养计划和相关文件★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　13.年度考核获3次优秀★✿◈✿◈，或在乡镇工作的获2次优秀★✿◈✿◈，或在基层工作满30年且任现职以来年度考核有2次优秀★✿◈✿◈，或在乡镇工作满25年且任现职以来年度考核有1次优秀★✿◈✿◈，或任驻村工作队队长（第一书记）★✿◈✿◈、队员★✿◈✿◈，且任现职以来年度考核有2次优秀★✿◈✿◈。

　　14.从事农业工程生产★✿◈✿◈、维护★✿◈✿◈、检测等有毒有害工作连续10年以上★✿◈✿◈，任现职以来年度考核至少有1次优秀（有毒有害工作按相关规定认定★✿◈✿◈，下同）★✿◈✿◈。

　　以上业绩条件第1至4项每达到1次就计算为达到1项条件★✿◈✿◈，第5至14项每项计算够1次后★✿◈✿◈，超过部分不累计计算★✿◈✿◈。

　　在基层工作满30年★✿◈✿◈，且在乡村单位任副高级职称满10年或在州县（市★✿◈✿◈、区）单位任副高级职称满15年★✿◈✿◈，并取得第二十一条第（一）款中1项以上业绩贡献的★✿◈✿◈。

　　第二十二条破格内容★✿◈✿◈。主要是指★✿◈✿◈：不具备正常晋升规定学历★✿◈✿◈、任职年限★✿◈✿◈、总专业年限等条件★✿◈✿◈，但任现职以来工作业绩优异★✿◈✿◈、科研成果丰硕★✿◈✿◈、对本行业领域或社会经济发展作出突出贡献的专业技术人员★✿◈✿◈，可单破★✿◈✿◈、双破★✿◈✿◈、多破★✿◈✿◈。

　　（一）破格申报★✿◈✿◈。破格申报职称的★✿◈✿◈，须至少在低一级岗位聘用满3年★✿◈✿◈。任现职以来须达到本标准第二十一条第（一）款正常晋升业绩项数前提下★✿◈✿◈，每破1项增加3项（其中第1-5项至少1项）★✿◈✿◈。破格申报需2名具备本专业或相近专业正高级职称资格人员推荐★✿◈✿◈。

　　第二十三条专业能力★✿◈✿◈。全面掌握本专业理论基础知识和实践操作规程★✿◈✿◈，能及时掌握本专业国内外最新科技动态凯发天生赢家一触即发官网★✿◈✿◈，能解决生产实践中的技术难题★✿◈✿◈，熟练掌握农业工程技术推广调查规划★✿◈✿◈、监测评估等作业设计★✿◈✿◈、可行性研究编报及实施等工作★✿◈✿◈。长期在农业农村一线和各类涉农企业从事技术推广工作★✿◈✿◈，业绩突出★✿◈✿◈，群众公认★✿◈✿◈。在指导★✿◈✿◈、培养农业工程技术推广人才方面作出明显贡献★✿◈✿◈。

　　（一）参与编制本工作领域的产业发展规划★✿◈✿◈，或撰写已采用的项目建议书★✿◈✿◈、可行性研究报告★✿◈✿◈、项目报告★✿◈✿◈、技术操作规程★✿◈✿◈、技术标准★✿◈✿◈、试验检测报告★✿◈✿◈、技术工作总结和技术培训教材等★✿◈✿◈。

　　（二）组织实施了县（区）及以上行业主管部门下达的农业工程技术推广★✿◈✿◈、技术改造★✿◈✿◈、保护利用★✿◈✿◈、调查规划★✿◈✿◈、监测评估等工作★✿◈✿◈，或作为主要技术骨干连续参与上述工作5年以上★✿◈✿◈。

　　（六）参与过基层农业自然灾害防控技术指导★✿◈✿◈、农业智能装备研发推广★✿◈✿◈、高标准农田建设★✿◈✿◈、农业建筑环境与能源工程建设★✿◈✿◈、农村人居环境整治★✿◈✿◈、农机质量安全事故调查处理★✿◈✿◈、农村能源资源开发利用★✿◈✿◈、水生生物监测★✿◈✿◈、种质资源调查工作★✿◈✿◈，发挥了重要技术支撑作用★✿◈✿◈。

　　（七）近5年组织过全县本专业研讨会★✿◈✿◈、报告会★✿◈✿◈、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲★✿◈✿◈。

　　第二十六条胜任工作能力★✿◈✿◈。任现职以来★✿◈✿◈，年度考核必须在合格以上★✿◈✿◈。其中★✿◈✿◈，连续考核合格及以上等次间断的★✿◈✿◈，申报当年之前连续3个年度考核必须为合格及以上★✿◈✿◈。任现职期间★✿◈✿◈，有如下情形之一者★✿◈✿◈，不得申报★✿◈✿◈：

　　第二十七条知识更新能力★✿◈✿◈。任现职以来★✿◈✿◈，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的年度学习任务★✿◈✿◈。

　　第二十八条学术水平能力★✿◈✿◈。论文不作硬性要求★✿◈✿◈，可用参与撰写并被采用的调研报告★✿◈✿◈、技术标准★✿◈✿◈、技术规程★✿◈✿◈、项目设计方案★✿◈✿◈、可行性研究报告★✿◈✿◈、技术操作规程★✿◈✿◈、试验检测报告★✿◈✿◈、技术工作总结和技术创新成果等作为答辩材料★✿◈✿◈。

　　第二十九条信息化技术应用能力★✿◈✿◈、外语应用能力和帮扶基层经历要求★✿◈✿◈，按第十八条★✿◈✿◈、第十九条把水管开水放B里作文★✿◈✿◈、第二十条规定执行★✿◈✿◈。

　　（一）评委会评审认定★✿◈✿◈。任中级职称以来★✿◈✿◈，达到下列条件4项（甘南★✿◈✿◈、临夏州属单位达到5项）★✿◈✿◈，其中第1至5项至少达到1项★✿◈✿◈。

　　1.作为定额内人员★✿◈✿◈，获市厅级科技奖励★✿◈✿◈、省农牧渔业丰收奖二等奖以上1次★✿◈✿◈，或三等奖（前5名）1次★✿◈✿◈；或县区级科技奖励一等奖（前3名）1次★✿◈✿◈。

　　3.参与完成（前2名）的新技术★✿◈✿◈、新材料把水管开水放B里作文把水管开水放B里作文★✿◈✿◈、新品种★✿◈✿◈、新装备等科技成果★✿◈✿◈，经推广转化3年累计新增效益500万元或上缴利税20万元★✿◈✿◈；或完成（前5名）上述科技成果3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元★✿◈✿◈。

　　4.参与完成（前2名）县级及以上行业主管部门下达的科技推广★✿◈✿◈、技术改造★✿◈✿◈、保护利用★✿◈✿◈、调查规划★✿◈✿◈、监测评估等工作1项★✿◈✿◈，通过县级及以上行业主管部门验收★✿◈✿◈、评审★✿◈✿◈、审查★✿◈✿◈，取得显著的经济★✿◈✿◈、社会或生态效益★✿◈✿◈；或完成（前7名）省级重点人才项目或陇原青年创新创业人才项目1项★✿◈✿◈，或完成（前5名）市级重点人才项目2项★✿◈✿◈，通过项目验收★✿◈✿◈。

　　5.参与完成（前2名）县级以上行业主管部门下达的技术示范推广等工作任务★✿◈✿◈，3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元★✿◈✿◈，或累计推广10万亩以上★✿◈✿◈；或完成（前5名）县级以上行业主管部门下达的技术示范推广等工作任务★✿◈✿◈，3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元★✿◈✿◈，或累计推广20万亩以上★✿◈✿◈。

　　6.获国家发明专利（前2名）1项★✿◈✿◈；或作为第一完成人获国家实用新型专利2项★✿◈✿◈，且至少1项获得转化应用★✿◈✿◈。上述专利必须与本专业相关★✿◈✿◈。

　　8.指导500名以上农牧民及农村实用技术人才使用新科技成果或牵头组织农业实用技术现场会凯发天生赢家一触即发官网★✿◈✿◈、培训班等20场次以上★✿◈✿◈，其中10人以上取得农村实用技术人才职称★✿◈✿◈，或指导5个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在3%以上★✿◈✿◈，或指导30个以上农村集体经济组织财务管理规范化运行★✿◈✿◈。

　　9.示范推广先进农业机械20台（套）★✿◈✿◈，完成试验示范面积5000亩以上★✿◈✿◈；或审核农机具购置补贴信息5万条以上★✿◈✿◈；或示范推广渔业新品种2种以上★✿◈✿◈，完成数量50万尾以上★✿◈✿◈；或推广处理农业农村废弃物5万吨以上★✿◈✿◈；或实验室工作人员检测样品2000份以上或编制签发检测报告30份以上★✿◈✿◈。

　　10.获省级工作部门或市级党委政府表彰1次★✿◈✿◈，或在脱贫攻坚★✿◈✿◈、乡村振兴工作中★✿◈✿◈，获县级党委政府以上表彰1次★✿◈✿◈。

　　11.作为第一完成人凯发天生赢家一触即发官网★✿◈✿◈，撰写的对策研究★✿◈✿◈、咨询建议★✿◈✿◈、建言献策等综合性报告或政策建议等智库研究成果★✿◈✿◈，被县（区）党委政府或市州及以上行业主管部门以文件或公函的形式批示★✿◈✿◈、采纳★✿◈✿◈。

　　12.作为基层公认的业务骨干★✿◈✿◈，培养了3名以上专业技术人才★✿◈✿◈，其中至少有1名获县级科技★✿◈✿◈、表彰奖励或在市厅级技能竞赛中获奖★✿◈✿◈；或培养指导5人以上取得农村实用技术人才职称★✿◈✿◈。

　　13.年度考核获3次优秀★✿◈✿◈，或在乡镇工作的获2次优秀★✿◈✿◈，或在基层工作满25年以上且任现职以来年度考核有2次优秀★✿◈✿◈，或在乡镇工作满20年以上且任现职以来年度考核有1次优秀★✿◈✿◈，或任驻村工作队队长（第一书记）★✿◈✿◈、队员★✿◈✿◈，且任现职以来年度考核有1次优秀★✿◈✿◈。

　　14.从事农业工程生产★✿◈✿◈、维护★✿◈✿◈、检测等有毒有害工作连续8年以上★✿◈✿◈，任现职以来年度考核至少有1次优秀★✿◈✿◈。

　　以上业绩条件第1至4项每达到1次就计算为达到1项条件凯发天生赢家一触即发官网★✿◈✿◈，第5至14项每项计算够1次后★✿◈✿◈，超过部分不累计计算★✿◈✿◈。

　　1.在基层工作满25年★✿◈✿◈，且在乡村单位任中级职称满10年或在州县（区）单位任中级职称满15年★✿◈✿◈，并取得第三十条第（一）款中1项以上业绩贡献的★✿◈✿◈。

　　第三十一条有下列情形的由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门）考核认定取得高级工程师职称资格★✿◈✿◈。用人单位可依据本办法并结合工作实际制定考核认定办法★✿◈✿◈，依据考核认定办法对本专业申报人员职称资格进行考核认定★✿◈✿◈，或对符合条件的毕业生进行转正定级★✿◈✿◈。

　　第三十二条破格内容★✿◈✿◈。主要是指★✿◈✿◈：不具备正常晋升规定学历★✿◈✿◈、任职年限★✿◈✿◈、总专业年限等条件★✿◈✿◈，但任现职以来工作业绩优异★✿◈✿◈、科研成果丰硕★✿◈✿◈、对本行业领域或社会经济发展作出突出贡献的专业技术人员★✿◈✿◈，可单破★✿◈✿◈、双破★✿◈✿◈、多破★✿◈✿◈。

　　（一）破格申报★✿◈✿◈。破格申报职称的★✿◈✿◈，须至少在低一级岗位聘用满3年★✿◈✿◈。任现职以来须达到本标准第三十条第（一）款正常晋升业绩标准项数前提下★✿◈✿◈，每破1项增加3项（其中第1-5项至少1项）★✿◈✿◈。破格申报需2名具备本专业或相近专业正高级职称资格人员推荐★✿◈✿◈。

　　1.获省部级科技奖励★✿◈✿◈、全国农牧渔业丰收奖一等奖前8名★✿◈✿◈、二等奖前6名★✿◈✿◈、三等奖前4名★✿◈✿◈，或获市厅级科技奖励把水管开水放B里作文★✿◈✿◈、全省农牧渔业丰收奖一等奖第1名★✿◈✿◈。

　　2.获省委省政府或国家部委全国性表彰1次或获市委市政府表彰2次★✿◈✿◈，并取得第三十条（一）款1-5项业绩1条★✿◈✿◈。

　　第三十三条申报人员要认真履行岗位职责★✿◈✿◈，完成本职工作任务★✿◈✿◈，品德★✿◈✿◈、能力★✿◈✿◈、业绩贡献条件必须同时具备★✿◈✿◈。业绩条件如无特殊说明★✿◈✿◈，均为任现职以来取得★✿◈✿◈。业绩均计算到申报当年9月30日为止★✿◈✿◈，不得在该时间结束后★✿◈✿◈，接受任何形式的材料补报★✿◈✿◈，在该时限之后取得的业绩★✿◈✿◈，可作为下次申报职称的业绩成果★✿◈✿◈。

　　第三十四条在基层各类企事业单位★✿◈✿◈、艰苦条件单位★✿◈✿◈、非公组织的专业技术人员及自由职业者★✿◈✿◈，尽量实现所学专业与从事专业（岗位）对口★✿◈✿◈。若不一致的★✿◈✿◈，必须从事单位主专业技术工作满3年及以上★✿◈✿◈、年度考核为合格及以上等次★✿◈✿◈、实践证明能胜任现从事专业技术工作★✿◈✿◈，不再限定申报人员所学专业必须与申报专业一致或相近★✿◈✿◈，只需申报专业与本人从事专业（岗位）一致即可★✿◈✿◈。今后再晋升高一级职称时★✿◈✿◈，非本专业学历予以认可★✿◈✿◈。

　　第三十五条基层人才在工作后取得高学历专业与现职称岗位专业不一致的★✿◈✿◈，在申报与现职称岗位专业一致的高一层级职称时★✿◈✿◈，可按工作期间取得的最高学历对待★✿◈✿◈，专业年限连续计算★✿◈✿◈，不再折算★✿◈✿◈。在乡村工作时间可合并计算为州县（区）属单位工作时间★✿◈✿◈，但不得将州县（区）属单位工作时间计算为乡村工作时间★✿◈✿◈。

　　第三十六条本评价条件中的“以上”“以下”均包含本级别★✿◈✿◈，现场会或培训班1场次可折算为指导农民使用新成果20人★✿◈✿◈。不累计计算的同类业绩在正常或破格业绩中只能计算1次★✿◈✿◈。年度考核优秀相关业绩仅限事业单位人员★✿◈✿◈。

　　第三十七条基层企事业单位中★✿◈✿◈，经批准离岗创新创业人员★✿◈✿◈，创新创业期间在原单位正常晋升职称★✿◈✿◈，创新创业期间取得本专业方面的业绩贡献可作为评审条件★✿◈✿◈。

　　第三十八条公务员调入基层企事业单位后★✿◈✿◈，5年内初次申报评审职称★✿◈✿◈，可比照同等条件人员参评相应层级职称★✿◈✿◈。省★✿◈✿◈、市属单位专业技术人才调入基层单位工作★✿◈✿◈，服务3年以上★✿◈✿◈，可申报基层高级职称★✿◈✿◈。基层人才调到省★✿◈✿◈、市属单位后★✿◈✿◈，原获得的“基层有效”职称视为达到申报全省范围有效职称的业绩贡献条件之一★✿◈✿◈，在获得全省范围有效职称后★✿◈✿◈，前后职称任职年限合并计算★✿◈✿◈。按省有关规定确认的省市属艰苦单位可参照本条件执行★✿◈✿◈。

　　第三十九条本条件规定的任职年限均为正常晋升年限★✿◈✿◈。本条件下发前★✿◈✿◈，在基层工作的中专及以上学历人才★✿◈✿◈，均可在正常晋升年限内享受1次提前1年申报政策★✿◈✿◈。今后到基层工作的大中专毕业生★✿◈✿◈，在最后一次取得用人单位考核认定职称后★✿◈✿◈，下一次正常晋升职称均可提前1年申报★✿◈✿◈。破格申报或评委会考核认定申报时★✿◈✿◈，不得享受“提前1年申报”政策★✿◈✿◈。

　　第四十条本评价条件标准的有关业绩★✿◈✿◈，必须提供经过单位公示的原始佐证材料★✿◈✿◈。“参考其他专业技术业绩”主要看是否有其他比较突出的业绩做支撑★✿◈✿◈。“其他做出突出贡献的业绩”指相应级别名次的竞赛★✿◈✿◈、标准★✿◈✿◈、项目等★✿◈✿◈。科技奖励和表彰奖励严格按国家和省上有关规定执行★✿◈✿◈。竞赛★✿◈✿◈、技能比武凯发天生赢家一触即发官网★✿◈✿◈、比赛等★✿◈✿◈，均以各级行政主管部门组织或授权相关部门组织的为准★✿◈✿◈。表彰奖励仅限个人表彰★✿◈✿◈，以科技项目形式获得进入评比达标表彰项目实施目录的表彰按相应级别科技奖励对待★✿◈✿◈。全国性科技奖励规定定额内人员的★✿◈✿◈，一★✿◈✿◈、二★✿◈✿◈、三等奖分别不超16人★✿◈✿◈、11人★✿◈✿◈、8人★✿◈✿◈；甘肃省农牧渔业丰收奖规定定额内人员的★✿◈✿◈，一★✿◈✿◈、二★✿◈✿◈、三等奖分别不超11人★✿◈✿◈、9人★✿◈✿◈、7人★✿◈✿◈。

　　第四十一条领导肯定性批示★✿◈✿◈：指个人提供的咨询性建议等★✿◈✿◈，呈报后取得有关领导肯定性批示★✿◈✿◈，经正式公文流转程序批转形成的书面公文材料★✿◈✿◈。须提供文件呈办单★✿◈✿◈、肯定性批示原件（复印件）及批示抄清或转办通知等材料★✿◈✿◈。智库研究成果被采纳★✿◈✿◈，须提供采纳印证材料及正式印发的文件★✿◈✿◈。

　　第四十二条本评价条件标准未涉及的相关事项★✿◈✿◈，按国家和省上有关文件规定执行★✿◈✿◈。国家和省上出台新政策的按照新政策执行★✿◈✿◈。达到晋升全省有效相应层级职称业绩条件的可视为达到本条件标准相应层级职称★✿◈✿◈。